Ce vendredi avait lieu la journée nationale des aidants.
A cette occasion, j’ai reçu 15 entreprises clés de notre pays qui ont signé une charte d’engagement pour les aidants.
« Plus de 9 millions de Français s’occupent chaque jour d’un enfant en situation de handicap, d’un parent ou grand parent en perte d’autonomie, d’un conjoint. Avant 2017, qui parlait des aidants ? Nous avons créé des droits nouveaux. Et nous allons encore plus loin pour les soutenir au quotidien : avec 6 000 places d’accueil supplémentaires, nous atteindrons les 40 000 places en accueil temporaire, le week-end ou pendant les vacances. Concrètement : nous garantirons 15 jours au moins de répit par an pour soutenir et soulager les aidants.
Face à l’ampleur du défi, l’Etat n’est pas le seul à devoir intervenir.
J’ai la conviction que notre modèle de solidarité nécessite que chacun prenne sa place : Etat, collectivités locales, associations, mais aussi entreprises et citoyens. C’est la société toute entière qui doit se mobiliser. »
La Charte porte des engagements concrets :
- Faire évoluer les représentations liées à la situation de salariés parents-aidants en entreprise ;
- Créer un environnement qui leur soit favorable, avec accompagnement et bienveillance ;
- Prévenir et éliminer les pratiques stigmatisantes et discriminantes pour les salariés parents-aidants au sein des processus managériaux ;
- Aider au retour et au maintien en entreprise d’un salarié parent-aidant.
