Aucune personne ne devrait voir ses chances réduites en raison de son origine. Pourtant, les discriminations persistent, dans l’accès à l’emploi, au logement ou à la santé. Les combattre exige des actes, des moyens et des résultats mesurables.
C’est le sens du Plan national de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine pour 2026-2029, présenté en juillet, après six mois de travail.
Ce plan s’articule autour de quatre priorités : transmettre et éduquer, mieux protéger les victimes et sanctionner les auteurs, former et mobiliser la société, et lutter contre les discriminations dans tous les domaines de la vie quotidienne.
Concrètement, nous renforcerons les tests de discrimination à l’embauche, avec 16 000 CV testés en 2026, développerons des outils d’intelligence artificielle pour limiter les biais dans les recrutements et renforcerons la formation des forces de sécurité, des magistrats et des acteurs de l’Éducation nationale.
Nous voulons également que chaque département dispose d’un plan territorial d’ici au premier trimestre 2027. Parce que la lutte contre les discriminations doit se traduire partout par des actions concrètes, et pas seulement par des principes.
Et nos principes républicains ne peuvent rester des mots. Ils doivent garantir à chacune et chacun les mêmes droits, la même protection et les mêmes chances.