Construire l’inclusion économique n’est pas un supplément d’âme. C’est un impératif stratégique. Face aux défis démographiques, technologiques, climatiques et économiques, la France ne peut pas se priver de ses talents.
C’est cette conviction qui m’a conduite à lancer, il y a six mois, Talents de France, une démarche nationale pour faciliter l’accès à l’emploi des habitants des quartiers prioritaires et des communes rurales.
Notre méthode : partir du terrain, écouter et agir. En six mois, la démarche a mobilisé plus de 2 000 acteurs, à travers près de 600 réunions, 15 groupes de travail régionaux et 2 groupes nationaux pilotés par Salomé Berlioux et Saïd Hammouche. Ces travaux ont abouti à 30 recommandations concrètes.
Aujourd’hui, 1 500 entreprises sont déjà engagées pour diversifier leurs recrutements, faciliter l’accès aux stages et à l’alternance, former leurs recruteurs à la lutte contre les discriminations et développer le mentorat.
L’objectif est clair : faire en sorte que l’origine sociale ou géographique ne soit jamais un obstacle à la réussite professionnelle.
Merci à toutes celles et ceux qui font vivre cette mobilisation collective.
L’égalité des chances ne se décrète pas. Elle se construit, avec des engagements concrets et des résultats.